شاخص های عمومی ارزیابی عملکرد ستاد وزارت جهاد کشاورزی

درچارچوب سیاست های کلان وزارت جهادکشاورزی و در راستای طرح تقویت و ساماندهی وظایف مراکز جهاد کشاورزی دهستان ها، جلسه ای در مورخ 1402/5/30 در مرکز نوسازی و تحول اداری با حضور مدعوین تشکیل و ابعاد و ساز و کارهای مربوطه مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت

در اجرای اثر بخش طرح طبقه بندی و بازنگری مشاغل وزارت متبوع و الزامات آن، نشست مشترک هم اندیشی پیرامون این موضوع به میزبانی سازمان امور اداری و استخدامی کشور و با حضور رئیس امور مدیریت مشاغل، نمایندگان ستاد وزارت، سازمانها، موسسات و شرکتهای وابسته وزارت جهادکشاورزی برگزار گردید. در این راستا ضمن تبیین حدود و ثغور موضوع، انتظارات متقابل و نقشهای مربوطه مورد بررسی و تعمیق قرار گرفت. از طرفی پیشنهادات، دیدگاه ها و نظرات حاضرین استماع، و به پرسشها و ابهامات اعضاء پاسخ داده شد.

در اجرای نظام واگذاری تصدی های وزارت متبوع، هشتمین دوره ارزیابی سالانه عملکرد سازمان های جهاد کشاورزی استان ها در حوزه واگذاری تصدی ها صورت پذیرفته که در این ارزیابی سازمان های جهاد کشاورزی استان های گلستان و گیلان رتبه اول و بعنوان سازمان های نمونه و نیز سازمان های خوزستان ، مرکزی، خراسان رضوی، کرمانشاه ، سمنان و البرز بعنوان سازمان های پیشرو طبقه بندی شده اند . همچنین با پیشرفت چشم گیر عملکرد برخی از سازمان ها از جمله خورستان، خراسان رضوی و کرمانشاه و نیز ارتقاء دیگر سازمان ها از گروه سازمان های ضعیف و متوسط به گروه های بالاتر، ارتقاء و پیشرفت عملکرد وزارت متبوع درسال 1401 درحوزه واگذاری تصدی ها قابل ملموس می باشد .

با توجه به ابلاغ دستورالعمل طراحی و تنظیم ساختار سازمانی دستگاه های اجرائی از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور و پیرو ابلاغیه شماره 94374/200/1401 مورخ19/11/1401 معاون محترم توسعه مدیریت و منابع وزارت جهاد کشاورزی و با هدف وحدت رویه در شیوه طراحی ساختار های بخش کشاورزی، دوره آموزشی یک روزه توسط مرکز نوسازی و تحول اداری و با حضور متولیان مربوطه در سازمان اداری و استخدامی کشور و با حضور مدیران و کارشناسان حوزه نوسازی و تحول اداری کلیه سازمان ها و شرکت های مادر تخصصی وابسته به وزارت در محل مرکز نوسازی و تحول اداری تشکیل و برگزار گردید. در این دوره مبانی و محورهای سازماندهی ساختار و مراحل چندگانه مستند سازی و تهیه اسناد پشتیبان آن مطابق دستور العمل مزبور تدریس گردید. انتظار می رود برگزاری این دوره نقطه آغاز مناسبی برای بازطراحی و بازنگری موثر ساختار وزارت جهاد کشاورزی باشد.

با توجه به اهمیت استراتژیک مرغ لاین در صنعت طیور کشور و بر اساس هماهنگی های بعمل آمده با بخش های متولی، معاون امور ساختارهای سازمانی سازمان اداری و استخدامی کشور و معاون ساختار سازمانی مرکز نوسازی و تحول اداری بهمراه هیات همراه از شرکت پشتیبانی امور دام کشور و موسسه تحقیقات علوم دامی، بازدید یک روزه ای را از مجتمع مرغ لاین بابلکنار بعمل آورده و ضمن برگزاری جلسات فنی، از نزدیک با فعالیت های پژوهشی و توسعه ای مربوطه آشنا گردیدند. برنامه بازدید مذکور با هدف طراحی ساختار مناسب برای پیشبرد امور حاکمیتی مربوطه تنظیم و اجرا گردید. همچنین بمنظور بازدید میدانی از فعالیت های مراکز جهاد کشاورزی دهستان ها و با هماهنگی سازمان جهاد کشاورزی استان مازندران، از دو مرکز جهاد کشاورزی بابلکنار شهرستان بابل و چای باغ شهرستان سوادکوه شمالی بازدید و طی نشست صمیمی با همکاران مراکز مذکور، مصاحب های فنی و کارسنجی از کارکنان مذکور بعمل آمد. همچنین از نزدیک مشکلات مراکز موردبازدید قرار گرفته و ساختمان جدید محل استقرار مراکز نیز مورد بازدید قرار گرفت.

در راستای بازطراحی ساختار سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی بر مبنای شکل دهی به نظام کشاورزی دانش بنیان و نیز بمنظور پیاده سازی و اجرای طرح جامع و راهبردی تقویت و ساماندهی مراکز جهاد کشاورزی دهستان ها و نیز پیرو تصمیمات متخذه در جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت وزارت جهاد کشاورزی، جلسه کمیته منتخب شورای مذکور با حضور رئیس و معاون مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی، نماینده سازمان اداری و استخدامی کشور، معاونین سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی و مشاور معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت تشکیل گردید، موضوع بازمهندسی ساختار موسسات و مراکز تحقیقاتی، نهائی نمودن نمودار حوزه ستادی سازمان و نیز کلیات برنامه عملیاتی ساماندهی مراکز جهاد کشاورزی استان ها مورد تصویب قرار گرفته و صورتجلسه مذکور نهائی گردید. همچنین مقرر شد بر اساس برنامه تنظیم شده، مراحل فازیندی این طرح کلان در سال جاری و با مشارکت کلیه بخش های متولی عملیاتی و در استان های منتخب بعنوان پایلوت نهائی گردد.

در این گرد همایی جناب آقای دکتر محمد علی نصیری مشاور وزیر و رئیس سازمان حراست گفت، مرکز نوسازی و تحول اداری "قوه عاقله" وزارت جهاد کشاورزی است ایشان با اشاره به ویژگی‌های یک مدیر موفق گفت: "چهره گشاده"، "زبان فصیح"، "قلب مهربان" و "دست دهنده" از ویژگی‌های دینی یک مدیر موفق است. محمدعلی نصیری با اشاره به تکالیف سنگین وزارت جهاد کشاورزی، یادآور شد: مرکز نوسازی و تحول اداری یک ماموریت سنگین برعهده دارد و بنا است ریل‌گذاری را بروزرسانی کند و تحول اداری را رقم بزند. وی افزود: در حال حاضر وزارت جهاد کشاورزی ساختار قابل انعطاف ندارد در حالی که سیاست‌ها در وزارت جهاد کشاورزی تغییر می‌کند و باید چابکی لازم را داشته باشد. به گفته نصیری مرکز نوسازی و تحول اداری "قوه عاقله" وزارت جهاد کشاورزی است. ارتقای بودجه حوزه آموزش وزارت جهاد کشاورزی پژمان فتح‌الهی رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری نیز در این گردهمایی با اشاره به ارتقای بودجه حوزه آموزش در این مرکز افزود: این مهم به توانمندسازی کارکنان کمک شایانی می‌کند.

ثبت تجارب خبرگان و صاحبنظرین حوزه های دانشی وزارت بعنوان یکی از زیرپروژه های مدیریت دانش با انتخاب معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بعنوان پایلوت، آغاز شد.